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武漢依瑞德2017年7月招聘簡章
專欄: 招聘人才
發布日期: 2017-06-30
閱讀量: 2691
作者: 人事招聘
來源: 招聘人才
公司為員工提供富有競爭性的薪酬,各項福利補貼,以及年終獎、住房公積金、社會保險,享受國家規定的休假,每周雙休。還享有定期體檢,節假日福利,春節大長假。

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銷售經理(6K~8K)
工作經驗1-3年
招聘要求:
1、大專及以上學歷,醫學類或理工科、市場營銷專業優先;
2、有一年以上乳腺外科醫療設備、耗材行業從業經驗者優先考慮;
3、能承受較大的工作壓力,適應經常出差的工作要求;
4、具有獨立開拓市場的能力和自我激勵的素質,能積極面對工作中的問題;
5、良好的職業素質,高度的責任心;為人誠信,嚴謹踏實,勤奮敬業;
工作地點:
全國市場,以省為單位劃分區域,工作地點在湖北省以外




醫療器械注冊工程師/主管(風口行業/年終獎/發展前景好)(6K~8K)
工作經驗1-3年
職位要求:
1.從事醫療器械注冊工作2年以上;
2.熟悉國家醫療器械注冊相關法律法規、流程,及質量管理體系知識,熟悉醫療器械生產質量管理規范和ISO13485質量管理體系知識,熟悉CE、FDA等認證流程,熟悉醫療器械注冊要求和標準撰寫;
3.具備良好的溝通能力,性格外向,有獨立工作能力,責任心強;
4.本科以上學歷,有良好的英語基礎。電子類、自動化、醫療器械等相關專業,具有一定電子技術基礎。




生產技術員/風口行業/發展前景好(4K~6K)
工作經驗1-3年
要求:
1、機電類或電子類相關專業中專以上學歷;
2、有1年以上電子產品生產組裝經驗,熟悉電子技術基礎知識,具備焊接技能;
3、具有數模電路、機械機構專業基礎,能看懂設計圖紙;
4、頭腦靈活,接受能力較快,自學能力強;誠實、敬業、工作積極主動,有較強的責任心;能吃苦耐勞,具有團隊精神。




臨床跟臺員/風口行業/周末雙休(6K~8K)
工作經驗1-3年
崗位要求:
1) 大專及以上學歷;
2) 1年以上醫療耗材銷售或臨床跟臺相關工作經驗,對醫院銷售、手術操作有一定了解;
3) 對手術室無菌操作流程有一定了解,具備良好的責任心、能吃苦耐勞、學習能力強、執行能力強;
4) 有手術室跟臺經驗,臨床醫學相關專業的優先考慮。




臨床培訓師(風口行業/發展前景好)(6K~8K)
工作經驗1-3年
崗位要求:
1、本科及以上學歷,具有臨床醫學專業相關背景,有扎實的專業知識,優秀應屆生亦可;
2、具備良好的溝通能力,具有高度的工作熱情和服務精神;
3、工作細致、認真負責;
4、具有敬業精神,獨立工作能力和團隊合作精神,能適應出差。



 
硬件工程師(風口行業/發展前景好)(6K~8K)
工作經驗1-3年
崗位要求:
1、電子、通訊相關專業,本科及以上學歷;
2、熟練運用設計工具,進行電路原理圖和PCB板的設計;
3、具備運用仿真設備、示波器調測硬件,故障定位,解決問題的能力;
4、熟悉單片機、ARM、DSP或FPGA的相關原理及運用;
5、熟悉無線射頻、WIFI或藍牙技術;
6、較強的動手能力,快速的學習能力,較好的文檔寫作技能。




售后維修工程師(風口行業/年終獎/發展前景好)(3K~4K)
工作經驗1-3年
崗位要求:
1、年齡20以上,機電類或電子類相關專業大專以上學歷;
2、有1年以上電子產品生產組裝經驗,有醫療器械售后維修工作經驗優先考慮;
3、具有數模電路、機械機構專業基礎,能看懂設計圖紙;
4、悟性高,溝通能力強,能迅速掌握基本維修技能者優先;
5、能接受出差。

崗位職責:
1、接受公司及部門維養工作指派,對客戶進行設備維修、巡檢、調試及使用指導;
2、協助部長進行部門活動及售后服務項目的推進;
3、定期組織并參與對經銷商維養專員的技能提升培訓。




軟件工程師(風口行業/發展前景好)(6K~8K)
工作經驗1-3年
崗位職責:
1、參與Android/IOS平臺下的APP應用開發、上線及日常維護工作;
2、根據產品需求完成模塊設計、編碼和bug修改等工作;
3、負責與服務器端相應數據接口的整合;
4、參與討論軟件模塊等功能,并進行編碼、測試和優化工作。

任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機專業;
2、熟悉Andrid/IOS應用開發,同時具備兩者開發經驗優先;
3、有Androir/IOS常用的布局和UI控件和常用API使用經驗優先;
4、了解Android/IOS手機的屏幕適配和手機內存優化、Listview優化等技術;
熟悉BLE讀寫操作的優先;
5、工作充滿激情,學習能力強,有強烈的責任感和進取心;
6、良好的溝通和團隊意識。



售后客服專員/周末雙休(3K~4K)
工作經驗1-3年
崗位要求:
1、大專以上學歷;
2.熟練使用辦公軟件;
3.普通話標準、誠實、穩重、工作責任心強;3具備良好的服務意識和溝通協調能力。
 
崗位職責:
1、協助部長制定部門年度工作規劃;
2、負責處理客戶質量投訴,零配件供應,售后服務檔案管理等工作;
3、接聽客戶電話,備案跟蹤客戶設備維修信息并全程推進售后工作的執行。



招聘流程:
應聘者可采用電子郵件、信函等方式,將個人簡歷發給公司人力資源部專用招聘郵箱([email protected]); 通過電子郵件發送簡歷時,請務必在郵件主題中注明“姓名-應聘職位”。 人力資源部收到應聘簡歷后會及時加以處理,通常1周左右電話通知面試;面試通常有2-3輪,負責通知面試的工作人員會與應聘者協商面試時間; 2周內沒有收到面試通知的應聘者,公司會將其的個人簡歷存入公司人才庫,待有新的招聘需求時,還會從中篩選合適人員;

以上職位一經錄用,公司為員工提供富有競爭性的薪酬,各項福利補貼,以及年終獎、住房公積金、社會保險,享受國家規定的休假,每周雙休。還享有定期體檢,節假日福利,春節大長假。
本招聘長期有效,有任何疑問,歡迎致電咨詢。

聯系方式:

地址:武漢市東湖開發
區東信路SBI創業街1棟10樓
郵箱:[email protected]

電話:027-87170276
聯系人: 伍小姐

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